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貴州礦業第三屆一次“雙代會”圓滿召開

作者: 朱燕   發布日期: 2024年03月31日   來源: 貴州礦業

全景2

本網清鎮訊  3月31日,貴州礦業工會第三屆一次會員代表大會、貴州礦業第三屆一次職工代表大會在紅楓湖會議中心圓滿召開。來自公司各條戰線的“雙代會”代表,肩負公司全體職工的重托,以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態,建言獻策、積極履職,為推動貴州礦業安全穩定高質量發展接續奮斗。大會主席團常務主席張延偉、李磊、高穎敏,主席團成員王竹春、肖國強、汪學軍在主席臺前排就座。

董事長1

張延偉在講話中說,全面整頓以來,面對遺留問題矛盾化解陣痛、各種重大風險困難挑戰和復雜外部環境沖擊,公司上下認真貫徹能源集團決策部署,聚焦“依法合規整頓整改,規范建設運營提升”兩條主線,齊心協力破除了一批制約發展的突出矛盾,辦成了一批打基礎、利長遠的關鍵要事,貴州礦業呈現出整體向好、持續向好、越來越好的良好發展態勢。張延偉代表貴州礦業黨委,向全體干部職工表示衷心感謝和崇高敬意。

張延偉指出,2024年是貴州礦業鞏固拓展全面整頓成效、聚力推動安全穩定高質量發展的關鍵一年,必須圍繞“穩中求進”主基調、“全面攻堅突破”主題主線、“1122”思路舉措,不折不扣抓好落實。要把握形勢明方向,深入實施國企改革深化提升行動,久久為功推動公司治理體系、精益管理水平、安全保障能力躍上新臺階。要系統施策爭主動,錨定目標不放松,攻堅克難不懈怠,適新應變抓落實,打開發展新局面。要保持清醒破難題,變壓力為動力,變被動為主動,以有解思維定措施、抓落實。要聚焦關鍵性牽引性事項,在確保實現安全生產、綠塘煤礦接續調整、龍場煤礦項目論證、礦井資源價款抵扣、提升精益管理水平、防范化解運行風險上下真功、求實效,加力提檔落實重點任務。

張延偉強調,各級干部職工是推動貴州礦業改革發展的依靠和支撐,要時刻秉承主人翁意識,保持真抓實干的精氣神,以實干創實績,讓實干引領風尚,用實干匯聚發展正能量。要練就干事成事的硬本領,持續強化理論武裝,增長業務能力,筑牢干事創業、履職盡責的根基。要當好破解難題的攻堅手,發揚斗爭精神,沉著應對壓力,敢于負責、敢于碰硬,不“躺平”,更不能“休眠”。

張延偉要求,要堅定不移落實依靠職工辦企業方針,充分發揮廣大干部職工的主力軍作用,凝聚起齊心協力、攻堅克難、推動發展的磅礴力量。要加強黨的領導不松勁,做好職工思想政治工作,增進廣大職工對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。要優化民主管理主渠道,大力創建“六型工會”,切實把工會打造成為最溫馨最可靠的“職工之家”。要辦好紓困解難暖心事,緊盯職工“急難愁盼”,立足實際多做讓職工看得見、摸得著、得實惠的好事實事。要搭建職工施展才華大舞臺,激發職工建功立業、勇爭一流的積極性。

李總

李磊代表貴州礦業作工作報告,系統總結過去五年特別是全面整頓以來重要成就,安排部署今后五年的目標任務。報告指出,完成今后五年的目標任務,要著力抓好五個方面重點工作:以“防范化解安全穩定風險”為前提,守牢發展底線紅線;以“自營礦井高質高效發展”為引擎,打造跨越提升支點;以“落實國企改革深化提升行動”為動力,激發改革乘數效應;以“提升合規精益管理水平”為抓手,打造高效經營機制;以“持續改進民生福祉”為己任,匯聚團結奮進合力。

高書記

高穎敏代表貴州礦業工會作工會工作報告。報告強調,各級工會組織要強化思想引領提站位,推動理論學習扎實開展;要立足工作實際重實效,提升群眾安全工作水平;要融入中心大局助發展,提升職工技術技能素質;要培育特色文化展形象,豐富宣教文體工作內涵;要加強引導參與聚合力,改進民主管理廠務公開;要深化困難幫扶促和諧,實施暖心服務職工行動。

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大會表決通過了“雙代會”各項決議,選舉了工會第三屆委員會委員和經費審查委員會委員,開展了會員評家工作。同時,民主評議公司領導班子成員。簽訂了貴州礦業“1+3”集體合同。大會在雄壯的《國際歌》中勝利閉幕。

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