本網清鎮訊  3月31日，貴州礦業工會第三屆一次會員代表大會、貴州礦業第三屆一次職工代表大會在紅楓湖會議中心圓滿召開。來自公司各條戰線的“雙代會”代表，肩負公司全體職工的重托，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，建言獻策、積極履職，為推動貴州礦業安全穩定高質量發展接續奮斗。大會主席團常務主席張延偉、李磊、高穎敏，主席團成員王竹春、肖國強、汪學軍在主席臺前排就座。

張延偉在講話中說，全面整頓以來，面對遺留問題矛盾化解陣痛、各種重大風險困難挑戰和復雜外部環境沖擊，公司上下認真貫徹能源集團決策部署，聚焦“依法合規整頓整改，規范建設運營提升”兩條主線，齊心協力破除了一批制約發展的突出矛盾，辦成了一批打基礎、利長遠的關鍵要事，貴州礦業呈現出整體向好、持續向好、越來越好的良好發展態勢。張延偉代表貴州礦業黨委，向全體干部職工表示衷心感謝和崇高敬意。

張延偉指出，2024年是貴州礦業鞏固拓展全面整頓成效、聚力推動安全穩定高質量發展的關鍵一年，必須圍繞“穩中求進”主基調、“全面攻堅突破”主題主線、“1122”思路舉措，不折不扣抓好落實。要把握形勢明方向，深入實施國企改革深化提升行動，久久為功推動公司治理體系、精益管理水平、安全保障能力躍上新臺階。要系統施策爭主動，錨定目標不放松，攻堅克難不懈怠，適新應變抓落實，打開發展新局面。要保持清醒破難題，變壓力為動力，變被動為主動，以有解思維定措施、抓落實。要聚焦關鍵性牽引性事項，在確保實現安全生產、綠塘煤礦接續調整、龍場煤礦項目論證、礦井資源價款抵扣、提升精益管理水平、防范化解運行風險上下真功、求實效，加力提檔落實重點任務。

張延偉強調，各級干部職工是推動貴州礦業改革發展的依靠和支撐，要時刻秉承主人翁意識，保持真抓實干的精氣神，以實干創實績，讓實干引領風尚，用實干匯聚發展正能量。要練就干事成事的硬本領，持續強化理論武裝，增長業務能力，筑牢干事創業、履職盡責的根基。要當好破解難題的攻堅手，發揚斗爭精神，沉著應對壓力，敢于負責、敢于碰硬，不“躺平”，更不能“休眠”。

張延偉要求，要堅定不移落實依靠職工辦企業方針，充分發揮廣大干部職工的主力軍作用，凝聚起齊心協力、攻堅克難、推動發展的磅礴力量。要加強黨的領導不松勁，做好職工思想政治工作，增進廣大職工對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。要優化民主管理主渠道，大力創建“六型工會”，切實把工會打造成為最溫馨最可靠的“職工之家”。要辦好紓困解難暖心事，緊盯職工“急難愁盼”，立足實際多做讓職工看得見、摸得著、得實惠的好事實事。要搭建職工施展才華大舞臺，激發職工建功立業、勇爭一流的積極性。

李磊代表貴州礦業作工作報告，系統總結過去五年特別是全面整頓以來重要成就，安排部署今后五年的目標任務。報告指出，完成今后五年的目標任務，要著力抓好五個方面重點工作：以“防范化解安全穩定風險”為前提，守牢發展底線紅線；以“自營礦井高質高效發展”為引擎，打造跨越提升支點；以“落實國企改革深化提升行動”為動力，激發改革乘數效應；以“提升合規精益管理水平”為抓手，打造高效經營機制；以“持續改進民生福祉”為己任，匯聚團結奮進合力。

高穎敏代表貴州礦業工會作工會工作報告。報告強調，各級工會組織要強化思想引領提站位，推動理論學習扎實開展；要立足工作實際重實效，提升群眾安全工作水平；要融入中心大局助發展，提升職工技術技能素質；要培育特色文化展形象，豐富宣教文體工作內涵；要加強引導參與聚合力，改進民主管理廠務公開；要深化困難幫扶促和諧，實施暖心服務職工行動。

大會表決通過了“雙代會”各項決議，選舉了工會第三屆委員會委員和經費審查委員會委員，開展了會員評家工作。同時，民主評議公司領導班子成員。簽訂了貴州礦業“1+3”集體合同。大會在雄壯的《國際歌》中勝利閉幕。